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健康与安全

安全承诺

员工、客户和我们生活及运营所在社区居民的安全与健康是亚什兰各项工作的重中之重。公司认为一切事故都可以避免,预防工作场所事故是公司经营战略中不可分割的一部分。

亚什兰要求员工遵守所有适用的法律法规,以及亚什兰的安全与健康政策。全体员工必须依照亚什兰的10大安全期望行事,积极推进零事故文化。通过树立零事故文化,员工可以做出知情决策,从而对其安全相关行为负责。成功需要依靠员工的真诚努力、完善的基本运营准则、公司愿景的良好传达,最重要的则是全体员工彼此关怀的企业氛围。

零事故文化

培养安全文化是亚什兰的坚定目标,我们对零事故文化的承诺就是最佳例证。零事故文化源于亚什兰领导者对零事故的信念、价值观和采取的行动。这意味着需要形成促进合规并使员工选择安全工作方式的流程。零事故文化包含以下重要部分:

领导团队——促进采取合适的领导行为、任务和活动,从而培养零事故文化。
员工参与——使员工参与到各个流程中,培养主人翁意识和责任感,从而培养零事故文化。
风险降低——促进积极鉴别并降低风险、减少失误的行为,从而创造安全的工作环境和行为,培养零事故文化。
绩效评估——持续监测、测量和调查绩效,不断改进各个流程。


亚什兰的人身伤害率和职业病率

各地区亚什兰员工的安全绩效如下表所示。

记录在案的人身伤害和疾病
2015 TRR1
2014 TRR1
2013 TRR1
2012 TRR1
亚什兰
0.63
0.59
0.86
0.69
北美洲
0.6
0.76
0.92
0.73
欧洲、中东和非洲
0.92
0.50
1.17
0.81
亚太地区
0.0
0.24
0.65
0.38
南美洲
2.42
0.32
0
0.63
死亡率
0
0
0
0
工作日损失个案
2015 DAWIR2
2014 DAWIR2
2013 DAWIR2
2012 DAWIR2
亚什兰
0.59
0.26
0.42
0.26
北美洲
0.57 0.26 0.33 0.17
欧洲、中东和非洲
0.75 0.35 0.83 0.51
亚太地区
0.25 0.16 0.09 0.08
南美洲
1.45 0.00 0.32 0.63

1 TRR:记录在案的总发生率

2 DAWIR:导致无法工作的事故比率



健康的工作场所

员工的健康和福祉对于亚什兰能否保持持久的生命力至关重要。悉心关怀员工是公司的一条重要价值观。我们不仅要创造一个安全的工作场所,更要打造一个健康的工作环境。我们为员工提供必要的办公设备和资源,使其可以健康地生活。在改善员工健康的同时,我们竭尽全力,努力减少在工作场所发生疾病和人身伤害。

我们的目标是,消除或减少可能给公司员工、承包商和公司其他人员带来的健康事故。保护员工免受职业健康风险是我们预防性策略中的一项关键要素。我们的预防性策略如下所述。

亚什兰工作场所健康与安全预防性策略

策略
描述
风险识别
我们进行全面的工作场所风险评估,以评估公司的制造和研究业务中存在的健康危害。
教育培训
我们为员工提供详尽的健康危害教育和培训,如危害通识以及关于工作场所安全操作程序的培训。
预防计划
我们建立并维护一般健康预防计划,以减少员工的健康风险。
公共健康协调    
我们在工作场所实施风险控制措施,并与当地应急规划部门进行协调。
风险控制
我们已经为各运营部门制定了全面的工业卫生计划,包括根据公司内部标准进行详细的风险评估。
医疗监督
我们为员工提供基本的定期体检、测试、评估和健康咨询,以控制潜在的健康问题。
治疗
我们根据公司的既定方案提供临床治疗服务。
监测结果
我们监测趋势结果,并在必要时修改计划,以改善工作环境。

健康与安全

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